Tidsbrist och höga löneanspråk: Så rekryterar du rätt i oroliga tider

En felrekrytering kostar ett företag 700 000 kronor i snitt. Under ekonomiskt svåra tider är det därför viktigare än någonsin att rekrytera rätt. Just tidsaspekten är en utmaning som blivit allt större för landets chefer det senaste året och i detta fall är tid definitivt pengar. Det är otroligt viktigt, särskilt i tider som dessa, att profilera sig som en attraktiv arbetsgivare för att attrahera rätt kandidater. På så vis sparar man i slutändan både tid och pengar, säger Jenny Sandén, marknadschef på Workspace Recruit.

Högre lön- Då kan vi tänka oss att byta jobb

Show me the money!

Ny nationell undersökning från Workspace Recruit visar att vi kan tänka oss byta jobb för en högre lön.

57 %. Så många är villiga att byta jobb om de fick en högre lön. Så Jerry Maguire var inte helt fel på det! Siffran har dessutom ökat påtagligt från förra årets undersökning där siffran var på 43%. Det som dock inte var med i filmen som vår undersökning visar är att långa processer gör att kandidaten drar sig från att söka jobb.

Workspace Recruit rekryteringskonsult Lisa Alsterberg gästade Nyhetsmorgon – se hela klippet!

Vår grymma rekryteringskonsult Lisa Alsterberg gästade Nyhetsmorgon på TV4 där hon, med utgångspunkt från Workspace Recruits rekryteringsrapport, pratade om vad man ska tänka på när man söker nytt jobb. Vikten av att ha ett bra och välformulerat CV, vad som är viktigt att ha med i sitt CV och vad som är bäst att skippa? Vad får egentligen ett CV att sticka ut från mängden och vad är det folk ofta ljuger om i sitt CV? Hon avslutar med att prata om hur digitaliseringen påverkar rekryteringsprocessen.

Kandidater oroliga för diskriminering när de söker nytt jobb

En undersökning som Workspace Recruit har tagit fram visar att många är oroliga för att inte behandlas likvärdigt i en rekryteringsprocess på grund av faktorer som kön, namn eller ålder.
Att ha ett annorlunda namn är något som många är rädda för ska hindra dem från att gå vidare i en process. Samma sak gäller ålder där så många som 17 procent av kvinnorna svarar att de är oroliga att bli diskriminerade på grund av sin ålder. Vidare visade undersökningen att dubbelt så många kvinnor som män är oroliga för diskriminering på grund av kön när de söker nytt jobb.

Det här förväntar sig svenskarna i en rekryteringsprocess

En undersökning som Workspace Recruit har gjort visar att det viktigaste för svenskarna är att bli korrekt bedömda för sina kunskaper och erfarenheter i en rekryteringsprocess. Att få snabb återkoppling och att hela processen fungerar okomplicerat och smidigt är andra faktorer som hamnar i topp.

Vad motiverar svenskarna att byta jobb?

Högre lön är något som de allra flesta tycker är den största motivationen till att byta jobb. Kortare arbetstid och en tjänst som innebär utveckling är andra faktorer som hamnar högt upp på listan. Det visar en undersökning som Workspace Recruit har gjort.

Tidspress en av de största utmaningarna under en rekryteringsprocess

Baserat på en undersökning som Workspace Recruit har tagit fram kan man se att många chefer och rekryterare upplever tidsbrist som en av de största utmaningarna under en rekrytering. I undersökningen har 513 chefer och rekryterare över hela landet fått svara på frågor om allt som rör en rekrytering.