Skriv en bra platsannons och attrahera fler (och b\u00e4ttre) kandidater!
En bra platsannons \u00e4r a och o n\u00e4r det g\u00e4ller att f\u00e5nga intresset hos potentiella kandidater och presentera ert f\u00f6retag. Den b\u00f6r inte vara f\u00f6r l\u00e5ng, inte inneh\u00e5lla klyschor och kanske viktigaste av allt: den ska vara sp\u00e4nnande nog f\u00f6r att man ska skicka in en ans\u00f6kan!
S\u00e5 vad kr\u00e4vs f\u00f6r att uppr\u00e4tta en bra platsannons? Vi listar v\u00e5ra b\u00e4sta tips!<\/p>\n\n\n
Platsannonsens titel eller rubrik b\u00f6r vara kort, koncis och tydlig. Undvik interna och flashiga yrkestitlar som ingen s\u00f6ker p\u00e5. Det skapar bara fr\u00e5getecken. Ni vill ha en rubrik som f\u00e5ngar r\u00e4tt publik, som \u00e4r enkelt att f\u00f6rst\u00e5 och som lockar till att l\u00e4sa mer.<\/p>\n
Steg nummer ett n\u00e4r man ska anst\u00e4lla \u00e4r alltid att uppr\u00e4tta en kravprofil f\u00f6r den tillt\u00e4nkta tj\u00e4nsten. Kravprofilen blir er v\u00e4gledning l\u00e4ngs hela rekryteringen och \u00e4r en bra bas att utg\u00e5 fr\u00e5n n\u00e4r ni utformar platsannonsen. Grundstenarna i kravprofilen b\u00f6r framg\u00e5 tydligt i annonsen. T\u00e4nk bara p\u00e5 att inte vara alltf\u00f6r specifik. Det \u00e4r b\u00e4ttre att man lyfter de mest viktiga och centrala arbetsuppgifterna och i st\u00e4llet n\u00e4mner att tj\u00e4nsten inneh\u00e5ller andra sysslor ocks\u00e5.<\/p>\n
En tydlig struktur med rubriker i fetstil underl\u00e4ttar n\u00e4r man skummar genom annonserna. Det ska vara enkelt att hitta information som exempelvis var tj\u00e4nsten \u00e4r placerad, vilka arbetsuppgifter man kan v\u00e4nta sig och information om anst\u00e4llningen. \u00c4r tj\u00e4nsten ett vikariat? Heltid? Inneb\u00e4r tj\u00e4nsten mycket resor?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Detta \u00e4r er chans att s\u00e4lja in er hos kandidaten och ge ett bra intryck. Det \u00e4r ju inte bara ni som ska v\u00e4lja kandidat \u2013 kandidaten m\u00e5ste v\u00e4lja er ocks\u00e5! Har ni en h\u00e4rlig kultur p\u00e5 arbetsplatsen eller bjuder p\u00e5 frukost varje fredag s\u00e5 skriv det. Se till att ni lyfter ert erbjudande! En platsannons b\u00f6r ocks\u00e5 inneh\u00e5lla en kort beskrivning av er som f\u00f6retag. H\u00e4r b\u00f6r f\u00f6retagskulturen och era v\u00e4rderingar tydligt framg\u00e5 s\u00e5 att kandidaterna f\u00e5r en chans att bilda sig en uppfattning av er som arbetsgivare.<\/p>\n
Det g\u00f6r att ni inte s\u00e4rskiljer er och det s\u00e4ger egentligen ingenting om tj\u00e4nsten eller er organisation. Av samma anledning som kandidaterna b\u00f6r undvika att anv\u00e4nda klyschor och i st\u00e4llet beskriva eller ge konkreta exempel g\u00e4ller detsamma f\u00f6r er. Ni upplevs som tydligare i vad ni s\u00f6ker och era kandidater f\u00e5r en klarare bild av vad som f\u00f6rv\u00e4ntas i rollen.<\/p>\n
Lycka till!<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Skriv en bra platsannons och attrahera fler (och b\u00e4ttre) kandidater!En bra platsannons \u00e4r a och o n\u00e4r det g\u00e4ller att f\u00e5nga intresset hos potentiella kandidater och presentera ert f\u00f6retag. Den b\u00f6r inte vara f\u00f6r l\u00e5ng, inte inneh\u00e5lla klyschor och kanske viktigaste av allt: den ska vara sp\u00e4nnande nog f\u00f6r att man ska skicka in en […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":134947,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[50,10,11],"class_list":["post-1445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-och-rekrytering","tag-platsannons","tag-rekrytering","tag-rekryteringsprocess"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1445"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1445\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}