{"id":1558,"date":"2021-10-20T09:38:53","date_gmt":"2021-10-20T09:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/roirekrytering.se\/workspace\/?p=1558"},"modified":"2023-08-18T12:55:21","modified_gmt":"2023-08-18T12:55:21","slug":"sa-ger-du-ett-professionellt-avslag-i-en-rekryteringsprocess","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/sa-ger-du-ett-professionellt-avslag-i-en-rekryteringsprocess\/","title":{"rendered":"S\u00e5 ger du ett professionellt avslag i en rekryteringsprocess"},"content":{"rendered":"

Vikten av ett professionellt avslag
F\u00f6r rekryterare som anv\u00e4nder sig av ett rekryteringsverktyg \u00e4r det varken s\u00e4rskilt sv\u00e5rt eller tidskr\u00e4vande att f\u00f6rmedla avslag till kandidater som inte f\u00e5tt jobbet. Avslaget fyller en viktigare funktion \u00e4n man vid en f\u00f6rsta anblick kan tro.<\/p>\n\n\n

Tv\u00e5 typer av avslag<\/h2>\n

Det finns i huvudsak tv\u00e5 typer av avslag i samband med en rekryteringsprocess. Den f\u00f6rsta typen av avslag f\u00f6rmedlas till kandidater som inte uppfyller de grundl\u00e4ggande kriterierna f\u00f6r tj\u00e4nsten och d\u00e4rmed inte \u00e4r kvalificerade f\u00f6r rekryteringsprocessens kommande steg. \u00c4ven om den h\u00e4r typen av avslag inte beh\u00f6ver ges personligen s\u00e5 \u00e4r det \u00e4nd\u00e5 viktigt. Alla som s\u00f6kt en tj\u00e4nst f\u00f6rtj\u00e4nar att f\u00e5 ett besked fr\u00e5n arbetsgivaren. I m\u00e5nga rekryteringssystem finns det f\u00e4rdiga mallar man kan utg\u00e5 fr\u00e5n.<\/p>\n

Genom att skicka ut ett avslag via mejl eller sms till den h\u00e4r kategorin kandidater signalerar du att du v\u00e4rdes\u00e4tter den tid de lagt ner p\u00e5 att formulera och skicka in sin ans\u00f6kan. Tacka f\u00f6r ans\u00f6kan och l\u00e4gg g\u00e4rna till att kandidaten g\u00e4rna f\u00e5r h\u00e5lla utkik p\u00e5 er hemsida eller i sociala medier efter fler lediga tj\u00e4nster hos er fram\u00f6ver.<\/p>\n

Satsa p\u00e5 personlig kontakt l\u00e4ngre fram i processen<\/h2>\n

Den andra typen av avslag v\u00e4nder sig till de kandidater du haft personlig kontakt med i samband med rekryteringsprocessen. Till dessa kandidater b\u00f6r du kommunicera avslaget per telefon. F\u00f6rbered dig f\u00f6r eventuella fr\u00e5gor som kan dyka upp fr\u00e5n kandidatens sida, exempelvis varf\u00f6r hen inte fick tj\u00e4nsten.\u00a0Att ge ett avslag \u00e4r aldrig roligt. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det dessv\u00e4rre vanligt att man gl\u00f6mmer eller prioriterar bort detta i rekryteringsprocessen.<\/p>\n

Ta dig tiden \u2013 det l\u00f6nar sig, inte minst utifr\u00e5n ett l\u00e5ngsiktigt Employer Branding perspektiv.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vikten av ett professionellt avslagF\u00f6r rekryterare som anv\u00e4nder sig av ett rekryteringsverktyg \u00e4r det varken s\u00e4rskilt sv\u00e5rt eller tidskr\u00e4vande att f\u00f6rmedla avslag till kandidater som inte f\u00e5tt jobbet. Avslaget fyller en viktigare funktion \u00e4n man vid en f\u00f6rsta anblick kan tro. Tv\u00e5 typer av avslag Det finns i huvudsak tv\u00e5 typer av avslag i samband […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":134961,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[63,61],"tags":[17,14,15,11],"class_list":["post-1558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-brand","category-hr-och-rekrytering","tag-employer-brand","tag-kandidatperspektiv","tag-kommunikation","tag-rekryteringsprocess"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1558"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1558\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}