{"id":15721,"date":"2022-06-10T09:14:47","date_gmt":"2022-06-10T09:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/workspacerecruit.com\/?p=15721"},"modified":"2023-08-18T12:50:35","modified_gmt":"2023-08-18T12:50:35","slug":"vad-motiverar-svenskarna-att-byta-jobb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/vad-motiverar-svenskarna-att-byta-jobb\/","title":{"rendered":"Vad motiverar svenskarna att byta jobb?"},"content":{"rendered":"

H\u00f6gre l\u00f6n \u00e4r n\u00e5got som de allra flesta tycker \u00e4r den st\u00f6rsta motivationen till att byta jobb. Kortare arbetstid och en tj\u00e4nst som inneb\u00e4r utveckling \u00e4r andra faktorer som hamnar h\u00f6gt upp p\u00e5 listan. Det visar en unders\u00f6kning som Workspace Recruit har gjort.<\/p>\n\n\n

Workspace Recruit vill genom automatisering och anonymisering hitta alternativa s\u00e4tt hur vi s\u00f6ker och hittar jobb. I v\u00e5r senaste unders\u00f6kning st\u00e4llde vi fr\u00e5gan till svenskarna vad som hade f\u00e5tt dem att byta jobb. Hela 43% angav h\u00f6gre l\u00f6n som den st\u00f6rsta anledningen f\u00f6r att byta jobb.<\/p>\n

Svenskarnas topp fem ska\u0308l fo\u0308r att byta jobb <\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. Ho\u0308gre lo\u0308n 43%<\/li>\n
  2. En tja\u0308nst som inneba\u0308r mer utveckling fo\u0308r mig 21%<\/li>\n
  3. Kortare arbetstid 21%<\/li>\n
  4. Mindre pendlingstid 16%<\/li>\n
  5. Byte av bransch 15%<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/h2>\n

    Skiljer sig mellan \u00e5ldrarna<\/strong><\/h2>\n

    I unders\u00f6kningen kunde man se att anledningen till att byta jobb skiljer sig mellan \u00e5ldrarna. Bland unga arbetstagare \u00e4r arbetsmilj\u00f6n, en attraktiv f\u00f6retagskultur och trevliga kollegor det viktigaste. H\u00f6gre l\u00f6n \u00e4r en viktig avg\u00f6rande faktor f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ldrar med sm\u00e5barn. Och n\u00e4r man kommer upp i \u00e5ldern minskar motivationen till att byta jobb.<\/p>\n

    \u2013 Svenska arbetsgivare har i dag en sto\u0308rre press pa\u030a sig. Med en mer r\u00f6rlig arbetsmarknad sa\u030a m\u00e5ste man vara s\u00e4ker pa\u030a hur man attraherar och bibeha\u030aller kompetent personal. D\u00e4rf\u00f6r a\u0308r det avg\u00f6rande att veta vad som starkast sticker ut bland arbetsgivarnas annonser men a\u0308ven vad som motiverar deras anst\u00e4llda. Anv\u00e4nder man dessa medel pa\u030a ra\u0308tt sa\u0308tt sa\u030a har man som arbetsgivare mycket att vinna. Dessv\u00e4rre sa\u030a a\u0308r det en kunskap som ma\u030anga arbetsgivare saknar vilket m\u00e5nga g\u00e5nger resulterar i en underm\u00e5lig rekryteringsprocess. Da\u0308r hoppas vi att va\u030ar plattform Workspace Recruit kan komma va\u0308l till hands, sa\u0308ger Jenny Sande\u0301n, marknadschef pa\u030a Workspace Recruit. <\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    H\u00f6gre l\u00f6n \u00e4r n\u00e5got som de allra flesta tycker \u00e4r den st\u00f6rsta motivationen till att byta jobb. Kortare arbetstid och en tj\u00e4nst som inneb\u00e4r utveckling \u00e4r andra faktorer som hamnar h\u00f6gt upp p\u00e5 listan. Det visar en unders\u00f6kning som Workspace Recruit har gjort. Workspace Recruit vill genom automatisering och anonymisering hitta alternativa s\u00e4tt hur vi […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":135005,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[12,35,46],"class_list":["post-15721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekryteringsrapporten","tag-anonymisering","tag-automatisera","tag-hogre-lon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15721"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15721\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/135005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workspacerecruit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}