FAQ

I sektionen Information anger du de grundläggande inställningarna för din rekrytering. Dessa påverkar både hur jobbannonsen ser ut och hur den visas på externa jobbsökarsidor och i sociala medier.

Här är en översikt över vad du kan ställa in:

📝 Annonstitel

Detta är namnet på ditt rekryteringsprojekt och blir även huvudrubriken i jobbannonsen. Välj en tydlig och sökbar titel, t.ex. ”Erfaren projektledare – IT och digitalisering”.

🏷️ Kategori

Välj den yrkeskategori som bäst matchar tjänsten.

Att välja rätt kategori är viktigt för att rätt kandidater ska hitta din annons – både via sociala mediekampanjer och externa jobbsajter.

📍 Plats

Ange var tjänsten är placerad:

• Land är alltid obligatoriskt.

• Län och stad krävs om du vill publicera annonsen externt.

• Endast en ort kan anges per rekrytering.

Tips: Om tjänsten är hybrid eller distansbaserad – skriv det tydligt i annonstexten.

🌐 Språk

Välj vilket språk som ska användas i:

• Obligatoriska fält i ansökningsformuläret

• Automatiska e-postmeddelanden

• Standardtexter för sociala medier

Detta påverkar upplevelsen för kandidaterna, så välj det språk som passar målgruppen bäst.

📅 Sista ansökningsdag

Ange sista dagen kandidater kan skicka in sin ansökan.

Din jobbannons är synlig hela den angivna dagen och avpubliceras automatiskt vid midnatt.

🖼️ Logotyper (Logga 1 och Logga 2)

• Logga 1: Primär logotyp som visas i jobbannonsen.

• Logga 2: Används vid t.ex. samarbeten, dotterbolag eller rekryteringspartners.

📸 Rekryteringsbild

Denna bild visas när annonsen delas i sociala medier och på jobbportalen (grid-layout).

• Rekommenderat format: 1200 x 630 px

• Bilden visas inte i själva annonsens innehåll – den laddar du istället upp i annonstexten.