En undersökning som Workspace Recruit har gjort visar att det viktigaste för svenskarna är att bli korrekt bedömda för sina kunskaper och erfarenheter i en rekryteringsprocess. Att få snabb återkoppling och att hela processen fungerar okomplicerat och smidigt är andra faktorer som hamnar i topp.
I undersökningen har man även fått fram att tydlig och tillgänglig information från arbetsgivaren är något som anses viktigt och många vill bli tydligt instruerade vad som förväntas av dem. Men viktigast av allt är att inte känna sig diskriminerad utan bli korrekt bedömd och behandlad lika utifrån jämförbara meriter.
-Vi utvecklade Workspace Recruit för att hårt arbetande personer inte ska bli eller känna sig förbisedda eller diskriminerade. Digitaliseringen av rekryteringsprocessen innebär större krav på transparens och ökar trycket på arbetsgivare att se över så att de faktiskt rekryterar enligt meriter, helt kompetensbaserat. Undersökningen bekräftar att det är vad kandidaterna förväntar sig av moderna arbetsgivare, säger Jenny Sandén, Marknadschef på Workspace Recruit.
Svenskarnas topp fem viktigaste i en rekryteringsprocess
| Att bli korrekt bedömd efter mina kunskaper och erfarenheter | 38% |
| Snabb återkoppling från arbetsgivare | 36% |
| Att hela processen är smidig och okomplicerad | 29% |
| Tydlig och tillgänglig information från arbetsgivare | 25% |
| Tydliga förväntningar för arbetstagare | 24% |
Om du vill veta mer hur du kan arbeta mer kompetensbaserat i din rekrytering är du välkommen att höra av dig till oss!
