Automatiserad rekrytering har blivit en viktig del av dagens rekryteringsstrategier, och det är lätt att förstå varför. Genom att använda digitala verktyg kan företag effektivisera hela eller delar av rekryteringsprocessen och minska den tids- och resurskrävande arbetsbördan som till står del består av administration – lägg tiden där den ska vara – på kandidaten!
Här är några av de fördelarna som finns med att använda automatiserad rekrytering:
Spara tid och resurser med automatiserad rekrytering
Automatiserade system kan snabbt genomföra initial granskning av CV:n, förhandsgranska kvalifikationer, hämta in mer relevant information, men även säkerställa bra kommunikation med kandidaterna. Det innebär att du kan fokusera på att bedöma de mest lovande kandidaterna!
Förbättrad kandidatupplevelse med automatiserad rekrytering
Automatisering kan också förbättra upplevelsen för de som söker jobb. Kandidater får snabbare återkoppling och vet oftast var de står i processen, vilket skapar en mer transparent och tillfredsställande upplevelse.
Ökad skalbarhet med automatiserad rekrytering
För företag som står inför stora rekryteringsbehov, såsom vid snabb tillväxt eller säsongsanställningar, kan automatiserade verktyg hantera ett stort antal ansökningar utan att påverka kvaliteten på urvalsprocessen.
Automatiserad rekrytering både tidsbesparande och kostnadseffektiva lösningar, samtidigt som den ger en mer rättvis och skalbar process. Det gör det möjligt för företag att snabbt anpassa sig till förändrade behov och ge en bättre upplevelse både för rekryterare och kandidater. Vill du prova redan idag hur Workspace Recruit kan hjälpa dig i en Recruitment automation?
Contact us idag så berättar vi hur!
