-Vi på Workspace Recruit tycker det är givet att alla ska känna sig trygga med att de hanteras likadant som alla andra som söker samma jobb. Det är tydligt att det finns ett stort behov av verktyg som kan öka kandidatens känsla av att behandlas likvärdigt och schysst. Med hjälp av vårt verktyg går det exempelvis att anonymisera ansökningarna för att screena fram rätt kandidat baserat på kompetens snarare än faktorer som ålder, kön och bakgrund, säger Jenny Sandén, marknadschef på Workspace Recruit.
Nedan är ett utdrag av de svar som undersökningen gav, för att ta del av hela undersökningen kontakta Jenny Sandén, Marknadschef, Workspace Recruit.
| Svar | Totalt | Kvinna | Man |
| Att bli negativt bemött på grund av ålder | 16% | 17% | 15% |
| Att bli negativt bemött på grund av kön | 4% | 6% | 3% |
| Att bli negativt bemött på grund av namn | 5% | 6% | 5% |
